EL TRABAJO EN EQUIPO (Autoayuda)
“No podemos ayudar a otros a subir una montaña sin acercarnos a la cima nosotros mismos”. Norman Schwarzkopf.
En general, en los sistemas de evaluación de desempeño no se considera importante el trabajo en Equipo, y los sistemas de compensación, no recompensan el esfuerzo exitoso de trabajar en Equipo.
Los sistemas de evaluación recompensan el desempeño individual, y en general, no consideran la labor y contribuciones del trabajo en Equipo.
Esta serÃa una gran contribución de los sistemas organizacionales a la valoración del trabajo en Equipo, el establecer parámetros de valoración del desempeño del empleado en sus …
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